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　　“十四五”開局之年,三峽上海院獲得“全國青年文明號”榮譽稱號,2024年再添“中央企業五四紅旗團委”重磅榮譽,共青團工作以扎實成效獲得上級單位的高度認可與充分肯定。“十四五”期間,上海院團委深入貫徹落實公司黨委、集團公司團委及上海市建交團工委各項決策部署,緊扣共青團工作“三個根本性問題”,堅持去“四化”、強“三性”,以深化“五青”工作體系為抓手,在強化政治引領、組織崗位建功、精準服務青年上持續發力,團結帶領廣大青年在公司高質量發展征程中書寫青春華章。

　　以先進理論夯實思想根基。系統構建學習體系,將習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫穿始終,依托“學習強國”“青春上海”“青春三峽”等平臺搭建“青年大學習”矩陣,組織青年深入學習黨中央最新決策部署及習近平總書記系列重要講話精神,扎實開展黨史學習教育等主題教育活動。注重分層分類,確保理論學習全覆蓋,青年政治理論素養顯著提升,學習成果在上級交流匯報近10次。打造紅色教育場景,聯動一大會址、團中央機關舊址等紅色資源,創新打造“移動微課堂”,讓青年在實地研學中感悟初心使命,打破傳統課堂界限,增強學習代入感,青年對黨的歷史認同更加深刻,愛國愛黨情懷進一步激發。創新教育傳播形式,制作“百年百言黨史、團史故事”20余期,組織“沉浸式”旁聽庭審等特色教育活動,用“青言青語”傳遞黨的聲音,貼近青年認知習慣,提升教育吸引力,實現理論武裝“入耳入腦入心”,青年在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。

　　以素養提升培育青年骨干。參與上級重點培養,聚焦“關鍵少數”和優秀青年,選派30人參加集團及建交委“墩苗”“潤苗”“青馬工程”培訓班,精準對接高端培養資源,嚴格選拔標準、強化跟蹤管理,6人獲評優秀學員,青年骨干視野與能力同步提升。自主舉辦青馬培訓,連續3年在延安、上海等地開辦公司“青馬工程”培訓班,開設政治理論、廉潔教育等課程,融入情景式思考與實踐式調研,突出政治屬性、注重實踐導向,培養119名青年骨干,形成9篇優秀成果,構建“培養一人、帶動一組、輻射一片”格局。暢通黨團育人鏈條,以“五對標、五提升”大討論暨青年報告會為載體強化思想引領,扎實推進“推優入黨”工作,規范推優流程、強化培養銜接,25名團員成功入黨,實現黨團育人鏈條相貫通。

　　以時代精神凝聚奮進力量。講好青年奮斗故事,成立上海院宣講團,舉辦“我向總書記匯報”主題演講、青年創新創效報告會,用12名青年典型、11個原創節目展現崗位實踐成果,挖掘身邊典型、強化情感共鳴,全面增強青年志氣、骨氣、底氣,激發干事熱情。傳承紅色奮斗基因,結合青年突擊隊建隊七十周年,尋訪新安江水電站突擊隊,挖掘老一輩建設者奮斗事跡,實地走訪調研、整理精神內核,相關成果在“青春上海”公眾號、人民廣場地鐵站展出,讓青年突擊隊旗幟永不褪色。緊扣重要節點宣講,結合4.24、4.26等重要節點,承辦集團學習貫徹“七一”重要講話精神巡回宣講,精準傳遞上級精神,聚焦節點意義、強化氛圍營造,推動時代精神落地生根,青年投身發展的責任感顯著增強。

　　始終堅持“圍繞中心、服務大局”工作主線,以“號崗隊室”為抓手,組織青年在重大項目攻堅、創新創效實踐、社會服務奉獻中挺膺擔當,充分發揮生力軍和突擊隊作用。

　　以實干擔當服務發展大局。開展主題實踐活動,圍繞公司主責主業,組織“青春三峽建功有我強國復興滬隊出列”等主題活動,引導青年將個人發展融入集團及公司“十四五”戰略,緊扣發展目標、強化思想引領,青年投身中心工作的主動性顯著提升,形成發展合力。組建一線攻堅隊伍,圍繞重點項目和前瞻技術攻關,創建“青年文明號”“青年突擊隊”等“號崗隊室”60余支,實現一線覆蓋率87%,精準對接攻堅需求、強化組織保障,青年在“三北”資源獲取、“海上風電+”探索中沖鋒在前,成為攻堅主力。斬獲多項集體榮譽,在服務“國之大者”中表現突出,收獲1個全國青年文明號、4個上海市青年文明號及安全生產示范崗、25個集團及建交委優秀“號崗隊室”稱號,強化過程管控、突出成果導向,彰顯青年集體戰斗力,為公司贏得榮譽。

　　以創新創效提升核心能力。搭建多元交流平臺,開展“青年大講堂”“三峽大講堂”等品牌活動56期,為青年提供技術交流與思想碰撞平臺,常態化組織、精準對接需求,拓寬青年知識視野,助力專業能力提升。承辦高端科創活動,舉辦公司首屆“青年科技論壇”,承辦集團第一屆青年科創節,籌備上海市建交系統首屆青年科創節,整合優質資源、強化宣傳推廣,獲《青年報》《科技日報》等近10家權威媒體報道,提升行業影響力。技能競賽斬獲佳績,連續舉辦三屆“數字化技能競賽”,組織青年參與全國“振興杯”、上海市“奮斗杯”等賽事,以賽促學、以賽促干,首獲全國“振興杯”1金1銅1優勝獎,累計斬獲77項競賽榮譽,實現歷史性突破。

　　以志愿服務彰顯社會價值。服務重大賽會活動,圍繞進博會、世博會等10余個世界級、國家級大會提供專業志愿服務,展現行業青年風采,組建專業隊伍、強化技能培訓,提升公司行業影響力,樹立良好社會形象。踐行綠色發展理念,持續5年開展“大保護從娃娃抓起”活動,放流7.35萬尾長江特有魚類,在多地開展植樹造林、巡河護河等“助力雙碳”行動,聚焦生態保護、形成長效機制,相關活動獲央視多次報道,踐行企業社會責任。投身公益與應急服務,為涼山州554名學子提供“一對一幫扶”,疫情期間開展核酸檢測服務10726人次、配送物資62戶,精準對接需求、快速響應行動,彰顯青年奉獻精神,保障公司生產經營穩步推進。

　　始終堅持以青年為中心的工作導向,把服務青年作為工作生命線,通過解決急難愁盼、選樹先進典型、豐富文化生活,不斷提升青年獲得感、幸福感、歸屬感。

　　以精準服務破解急難愁盼。構建高效服務機制,常態化開展青年思想動態調研,深化“團委書記服務熱線”,落實團委委員聯系點、“生活導師”制度,形成“調研-解惑-反饋-引導”閉環,主動下沉基層、精準對接需求,收集意見建議172條,有效紓解青年思想困惑。解決交友婚戀難題,自主研發FL交友軟件,分規模舉辦交友聯誼活動超30次,搭建青年社交平臺,創新服務載體、強化隱私保障,拓展青年高質量“朋友圈”,提升生活幸福感。豐富文體生活供給,聯合工會舉辦乒乓球、羽毛球等大團建活動50余場,疫情期間組織音樂、讀書等“精神團購”17場次,貼近青年需求、靈活開展活動,守護青年身心健康,增強團隊凝聚力。

　　以典型選樹激發爭先動力。推送高端榮譽表彰,推薦15個團組織、50余人次獲團中央、上海市等省部級及以上榮譽,公司團委獲評“中央企業五四紅旗團委”,嚴格篩選標準、精心籌備材料,提升青年集體榮譽感,樹立行業標桿。培育個人先進典型,黃俊、林琳等青年獲評全國新時代青年先鋒、上海市青年五四獎章,多人當選全國及上海市青聯委員,長期跟蹤培養、強化宣傳推介,發揮典型示范作用,激發青年奮斗熱情。強化內部人才培養,自主選樹127名團干、青年崗位能手,建立人才成長檔案,突出業績導向、強化跟蹤使用,劉子涵等20余人成長為部門負責人,為公司發展儲備骨干力量。

　　以多元載體構筑精神家園。打造線上宣傳品牌,開辟“青年說”線上陣地,推出29期短視頻和圖文,講述工程師一線故事。聚焦青年視角、創新傳播形式,2期獲“學習強國”轉載,點擊量破萬,展現青年精神風貌。開展文化創作活動,舉辦公司IP形象、70周年VI設計大賽,征集100余項作品并在院慶推廣,緊扣文化主題、鼓勵創意表達,強化青年文化認同,凝聚品牌向心力。參與品牌賽事獲獎,組織參加集團“青創賽”、全國品牌故事大賽,五四宣傳片《步,一樣young》獲一等獎并登錄國資委平臺,整合優質資源、專業打磨作品,斬獲20項榮譽,讓青年精神家園在文化共創中深化共鳴。

　　站在新的歷史起點,上海院團委將繼續團結帶領廣大青年,以青春之我、奮斗之我投身公司發展與國家建設,讓青春旗幟在新時代征程上高高飄揚,為保障國家能源安全、推動高質量發展貢獻源源不斷的青春力量!