重要資訊
Important Information
9月29日，國資委以視頻形式召開中央企業碳達峰碳中和工作推進會，對積極穩妥推進碳達峰碳中和工作進行部署。國資委黨委委員、秘書長彭華崗出席會議并講話。國資委副秘書長莊樹新主持會議。
會議對《中央企業節約能源與生態環境保護監督管理辦法》《中央企業碳達峰行動方案編制指南》進行了解讀。此前據中國環境報道，國資委社會責任局曾向各家中央企業征求《中央企業碳達峰行動方案編制指南（征求意見稿）》（以下簡稱《指南》）意見。國資委將結合征求意見情況，進一步修改完善《指南》，按程序印發實施，組織各中央企業于2022年底前完成自身碳達峰行動方案編制。
據統計，目前已有近20家中央企業正式發布了碳達峰行動方案或工作計劃，其他企業也在抓緊推進方案編制工作。
國資委社會責任局指出總體上看，中央企業編制碳達峰行動方案還存在一些問題：
1、有的企業沒有全面梳理核算自身碳排放情況，編制碳達峰方案缺乏數據基礎；
2、有的企業沒有充分考慮自身產業布局、發展階段，設定的碳達峰目標缺乏科學依據；
3、有的企業推動產業轉型力度不大，提出的碳排放峰值較當前水平大幅增長；
4、有的企業沒有深入研究碳減排路徑，方案中沒有提出切實可行的工作舉措。
國資委將中央企業節約能源與生態環境保護考核評價結果納入中央企業負責人經營業績考核體系，對中央企業任期節約能源與生態環境保護考核指標和目標建議值進行審核，并在中央企業負責人任期經營考核責任書中明確。
業內人士表示，央企包括碳排放在內的節約能源與生態環境保護考核指標與負責人考核掛鉤，都會形成鮮明的導向，有利于促進中央企業領導干部樹立正確的政績觀和發展觀，更加重視生態文明建設和“雙碳”戰略目標實施等各項工作，為其提供更堅實的組織保障和制度保障。