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　　在三峽集團成立三十周年之際,共青團中央主辦的《中國共青團》雜志,專版報道了三峽集團團委青心向黨、青力建功、青獻志愿、青享關愛、青團強基“五青”工作品牌。上海院團委聚焦“青團強基”品牌,從團組織形式創新、緊抓關鍵少數、典型選樹宣傳、“清廉·青年”品牌等方面,以典型案例的形式多維度展示團組織效能。

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　　三峽工程全貌

　　

　　2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是三峽集團成立三十周年。

　　習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時指出,共青團要把牢新時代青年工作的主題,最廣泛地把青年團結起來、組織起來、動員起來,激勵廣大青年增強歷史責任感和使命感,激發強國有我的青春激情,在強國建設、民族復興偉業中勇當先鋒隊、突擊隊。

　　黨有號召,團有行動。穿越“歷史三峽”,伴隨著三峽集團從“建設三峽、開發長江”到“管理三峽、保護長江”,三峽集團共青團工作的青春闖灘歷程在陸續踏上“瞿塘闖關”的水電筑基之旅、“巫峽通幽”的“風光”登程之旅、“西陵放舟”的治水新篇之旅的過程中,發生了數次工作重心轉移、服務范圍拓展和工作路徑擴充。

　　卅載青春筑夢,矢志“兩翼”建功。三十年來,三峽集團團委廣泛引領動員廣大三峽青年為服務國家發展大局、為助力企業改革發展積極貢獻青春動能,從扎根三峽篳路藍縷到進軍金沙勇攀高峰,從大漠海疆追風逐日到一江碧水闖灘踏浪,青春的力量、青春的涌動、青春的創造無處不在。

　　近年來,三峽集團團委在團中央和中央企業團工委的領導關懷下,在集團黨組的堅強領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想,扎實推進青年精神素養提升工程,突出國家站位、央企屬性、三峽特色、青春風貌,團結帶領廣大三峽青年在奮進“兩翼齊飛”、創建世界一流企業的生動實踐中發揮生力軍和突擊隊作用。

　　高舉旗幟立身之本政治之魂更加牢固

　　2018年4月24日,習近平總書記視察三峽工程并發表重要講話,給予三峽工程“一個標志、三個典范”高度評價,這對三峽集團的廣大職工尤其是團員青年職工來說是莫大的鼓舞。近年來,三峽集團團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記對三峽集團歷次重要講話指示批示精神,不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性,團的引領力、組織力、服務力顯著增強。強化政治建團,研究制定加強黨建帶團建四方面12條措施,圍繞企業改革發展新使命新任務制定共青團工作規定,嚴格落實重大事項請示報告制度,切實把黨的全面領導貫穿共青團工作全過程各領域。堅定理想信念,扎實開展“三峽青年大學習”“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”等主題活動,常態化開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題教育,筑牢三峽青年堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。突出精神感召,組建三峽青年宣講團,開展“感悟真理偉力奮進兩翼齊飛”巡回宣講,定期開展“三峽精神尋根活動”,激勵三峽青年立志當好黨的事業接班人、集團發展接力人、三峽精神傳承人。

　　強基固本團組織建設更加堅強有力

　　三峽集團團委自覺對標全面從嚴治黨經驗做法,全面從嚴管團治團,始終堅持從政治高度嚴抓團組織建設,著力提升團組織政治功能和社會功能,縱深推進改革,把各級團組織建設得更加堅強有力、充滿活力。以抓基層團組織建設為基礎,用好“智慧團建”信息化系統,推動各類組織建設工作落實落地。以抓團干部隊伍管理為關鍵,實現二級團組織書記全部競聘上崗,組織召開集團團委理論學習中心組聯學會,組織團干部、“青馬學員”開展“三峽青年永遠跟黨走”主題團日活動,鍛造忠誠干凈擔當的團干部隊伍。以抓團員隊伍管理為重點,常態化開展紀律教育、廉潔教育,引導青年扣好人生第一粒扣子。

　　聚力賦能服務青年走“新”更走心

　　依托三峽青年精神素養提升工程四大體系,創新工作方式,延伸工作手臂,切實為企業青年員工送上貼心服務。構建“理論夯基”青年大學習體系,引領廣大三峽青年深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,通過黨組織領學、團組織聯學、賦能型幫學等方式,實現全覆蓋模式下的精準“滴灌”,入腦入心。構建“精神洗禮”青年大傳承體系,通過看齊前輩楷模、組建宣講隊伍、用好三峽工程全國愛國主義教育基地紅色資源等多種形式,打造青春化研學體系,傳承企業精神,鼓舞青年奮進。構建“對標提質”青年大討論體系,通過對標討論延展深度、拓寬廣度、增強熱度,凝聚青年力量為企業發展獻計獻策。構建“實干見效”青年大實踐體系,用活工作載體,搭建實踐平臺,培育青年團隊,為青年員工搭建成長成才大舞臺,展現強國興企青春風貌。

　　回望來時路,闊步新征程。面向未來,三峽集團團委將始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,團結帶領廣大三峽青年爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,勇立潮頭,奮楫爭先,在加快創建世界一流企業、實現人與自然和諧共生的中國式現代化實踐中步履向前、再立新功!

　　青心向黨——鑄牢信仰之魂

　　作者:王淞三峽集團團委干事,徐蕊三峽集團第二期青馬學員,董妍麟三峽建工集團共青團干事

　　來源:《中國共青團》雜志2023年第15期

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　　三峽集團團委深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想,通過深入推進青年精神素養提升工程、青年馬克思主義者培養工程,創新舉辦多樣化青春讀書分享會,常態化開展三峽精神宣講等形式,強化青年政治鍛造、理論學習和理想信念教育,突出國家站位、央企屬性、三峽特色和青春風貌,發揮為黨育人、為企育才作用,把青年凝聚在黨的周圍、團結在集團高質量發展一線,激發三峽青年同心向黨、砥礪奮斗的干事創業熱情。

　　

　　三峽集團團委組建三峽青年宣講團宣講三峽精神

　　青年精神素養提升工程——增強三峽青年志氣、骨氣、底氣

　　三峽集團深入學習貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上重要講話精神和關于共青團和青年工作的重要論述,在中央企業青年精神素養提升工程正式啟動后,第一時間將青年精神素養提升工程列為重點工作,緊扣“一個主題”,即“增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”;聚焦“三個問題”,即“同先輩比,我們身上少了什么”“同先輩比,我們身上多了什么”“同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業發展要求比,我們還需要充實什么”;部署“四個階段”,即集中學習、傳統教育、對標討論、崗位建功;構建“四大體系”,即“理論夯基”青年大學習體系、“精神洗禮”青年大傳承體系、“對標提質”青年大討論體系、“實干見效”青年大實踐體系;抓好“五個動作”,即學習習近平總書記系列重要講話和指示批示精神,聆聽集團黨組書記和各級黨組織書記講團課,邀請創業先輩講傳統,開展“我和先輩比奮斗”專題組織生活會,實施“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。

　　三峽青年精神素養提升工程開展以來,集團黨組書記、董事長面向青年講授精神素養提升“第一課”,各二級單位黨委書記講授“第一課”全覆蓋,各級團干部講授專題團課122場,開展對標大討論95次、對照查擺問題4842條……通過扎實的學習實踐活動,鍛造出一身正氣、一往無前、一心為公、一塵不染的團干部隊伍,培育了立大志、明大德、成大才、擔大任的青年先鋒隊,引領三峽青年不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣,以昂揚的精氣神向著創建世界一流企業的嶄新征程奮勇前進。

　　“青馬工程”培訓班——培養三峽青年政治骨干

　　三峽集團落實國資委黨委對黨建帶團建工作的相關要求,制定實施《青年馬克思主義者培養工程實施方案》,著力發揮共青團為黨育人、為企育才作用,培養新時代三峽青年政治骨干,為奮力實施“兩翼齊飛”、加快建設世界一流企業提供堅強人才保障。

　　建立集團和二級單位兩級“青馬工程”培訓體系,2021年至今共分層分級培養650名青馬學員。著力培養黨組織“靠得住”的青年后備軍,在學員選拔上突出政治素質、在學員管理上突出政治標準、在學習實踐中突出政治意識,組織學員赴井岡山、延安等革命傳統教育基地開展紅色教育,進一步增強對馬克思主義、共產主義的信仰。著力培養能力本領“過得硬”的青年奮斗者,堅持用三峽精神、三峽故事感染青年,組織青年實地參觀三峽工程博物館、參加三峽精神宣講和對話訪談,在精神洗禮中砥礪賡續紅色血脈、傳承三峽精神的青春擔當;同時,堅持實踐導向,組織學員赴大水電科技創新第一線、共抓長江大保護最前沿開展實踐調研,用所學理論指導實踐,在實踐中深化理論認識。

　　青春讀書分享會——提升三峽青年理論水平、看家本領

　　從三峽大壩的開工建設,到金沙江畔四座巨型水電站的投產發電,青春讀書會成為伴隨三峽青年成長的重要載體。三峽集團團委堅持把理論學習擺在突出位置,通過舉辦內容多樣、氣氛活躍的讀書分享會,引導青年讀原著、學原文、悟原理,把習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為自己的科學思想方法,把馬克思主義看家本領學到手,從而指導實踐、推動工作。

　　近年來,三峽集團團委在北京、湖北、四川分區域開展線上“奮斗的青春最美麗”成長經驗分享會,舉辦“青春走讀班”,開展讀書分享活動等,圍繞《習近平談治國理政》《給青年的十二封信》等理論書籍,讓青年交流學習體會、分享成長經驗。

　　三峽精神宣講——引導三峽青年賡續紅色血脈、傳承紅色基因

　　以“為我中華、志建三峽”為核心的三峽精神,是三峽人的“傳家寶”。三峽集團高度重視三峽精神的接續傳承,將習近平總書記對三峽集團重要講話指示批示精神與三峽精神結合起來,將學習黨的百年歷史與三峽集團奮斗史貫通起來,通過重大節點專題宣講報告會、組建青年宣講團一線宣講、先進典型選樹等方式,大力宣講老一輩三峽人胸懷水電報國理想,執著江河、丹心筑壩,鞠躬盡瘁、淡泊名利的感人故事,引導廣大三峽青年自覺傳承紅色基因、賡續紅色血脈,為推動三峽集團高質量發展匯聚強大動能。

　　從2018年起,結合習近平總書記視察三峽工程周年紀念、先進典型表彰大會等活動,連續5年舉辦三峽精神宣講報告會,用先進人物的感人事跡和鮮活事例生動詮釋三峽精神的豐富內涵,注重發揮好老一輩三峽人精神楷模作用和新一代三峽人先進典型引領作用,邀請中國工程院院士張超然等前輩楷模講述建設故事,開展三峽精神傳承研討,舉辦“賡續紅色血脈·傳承三峽精神”對話訪談活動等,在青年中唱響“為我中華、志建三峽”主旋律。2021年,在全集團范圍內廣泛動員、優中選優,遴選16名青年組建三峽青年宣講團,活用“后浪”新語,在大水電建設一線、新能源項目前沿、長江生態環保現場進行巡回宣講,用小切口、身邊事講好三峽人物、三峽故事,同步推出一批樣板課、微視頻,打通理論武裝“最后一公里”,覆蓋集團內外聽眾超30000人次。

　　青力建功——砥礪奮斗之路

　　作者:陸增哲長江電力基層團支部書記,鄭玉潔長江環保集團共青團干事

　　來源:《中國共青團》雜志2023年第15期

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　　從最初的項目法人到全球最大的水電開發運營企業和我國領先的清潔能源集團,三峽集團從三峽走向長江、從長江走向海洋、從中國走向世界,在服務國家戰略中不斷發展壯大。30年來,三峽集團共青團始終圍繞中心、服務大局,聚焦集團主責主業,組織動員廣大青年立足本職崗位,積極投身三峽集團重大工程建設和重要戰略實施中,在奮斗中釋放青春激情、追逐青春夢想,充分激發新時代三峽青年在加快實現人與自然和諧共生的中國式現代化新征程上挺膺擔當。

　　

　　凝心聚力共鑄大國重器

　　烏東德、白鶴灘水電站是三峽集團實施從三峽走向長江、在金沙江下游建設的國家西電東送骨干工程。

　　烏東德、白鶴灘水電站建設規模大、技術難度高、建設周期長、條件艱苦,施工區共有參建單位20余家,35歲以下青年8300余人,占參建總人數的32%。在施工區域“得天獨厚”的人文環境和自然環境下,三峽集團共青團積極探索團組織共建模式,聯合哈電、東電、中電建、中能建等參建單位團組織,開展以“服務五大工程、共鑄大國重器”為主題的團建共建活動。

　　活動圍繞建設“五大工程”、鑄造新時代大國重器這一目標,筑牢“團青工作聯席會”“青年志愿服務工作陣地”“青年文明號、青年突擊隊”三大團青陣地,打造施工區青年思政、服務基層青年、服務科技創新、服務攻堅克難、助力脫貧攻堅五個工作品牌,構建起團建共建工作體系。

　　通過開展團建共建活動,各共建單位形成工作合力,共青團的組織動員優勢得到充分發揮。廣大青年建設者充分踐行“社會主義是干出來的,新時代是奮斗出來的”偉大號召,團結協作、攻堅克難,為全面建成世界最大清潔能源走廊貢獻青春智慧和力量,用實際行動展現出新時代青年投身民族復興偉業的奮斗之姿。

　　擔當盡責守護一江清水

　　“在發展中保護,在保護中發展,更好造福人民”,三峽集團共青團積極響應號召,動員青年踴躍創建“青春建功大保護守護碧水創先鋒”活動品牌,參與長江經濟帶生態文明實踐,有效促進長江經濟帶建設成為水清地綠天藍的綠色生態廊道和生態文明建設的先行示范帶;與團湖北省委、長江委、長航局、長航集團等團組織聯合成立生態環保青年聯盟,組織青年進校園、進社區開展環保宣講等活動30余次,開展環保志愿活動140余次,參與人數達3500余人,服務對象超過1萬人,增殖放流超300萬尾魚苗,“綠水青山就是金山銀山”理念在群眾心中牢牢扎根、長江大保護法治理念深入人心;深化企校共建,掛牌成立清華大學水利系學生社會實踐基地,多次與清華大學、北京大學、華中師范大學的老師同學深入研討交流,產學研深度融合作用得到有效發揮。

　　敢做先鋒助力高質量發展

　　30年風雨兼程,三峽集團高標準建成并精益管理世界最大清潔能源走廊,打造陸上風光三峽,正在建設海上風電三峽。三峽陽江沙扒海上風電項目位于廣東海域,總裝機170萬千瓦,是國內首個百萬千瓦級海上風電項目。

　　海上風電工程復雜,施工難度大,技術要求高,三峽集團共青團引領青年自覺把“小我”融入清潔能源發展的“大我”,成立風光三峽青年突擊隊,扎入藍色廣袤深海,奮斗在110余艘工程船舶上,投身我國首個百萬千瓦級海上風電項目建設運營;三峽青年不畏困難、守正創新,助力研制全球首臺抗臺風型漂浮式海上風機“三峽引領號”,有效應用單樁、吸力筒等國內首創基礎結構,全面壓縮了嵌巖基礎個數,在建設海上風電走廊的生動實踐中展現青春作為;三峽青年突擊隊經風雨、頂烈日、睡甲板,團結協作完成打樁、吊裝、并網等每一道工序,用不到5年的時間,推動在300平方公里作業海域上矗立起215臺大型風機,成功實現我國海上風電進軍深遠海的關鍵一步,為世界海上風電的發展提供三峽方案。

　　奮力攀登爭創科技創新新高地

　　三峽工程興建伊始,創新就融進了三峽人的血脈里。三峽集團共青團持續深化“青年科技創新工作室”創建,引導青年圍繞世界最大清潔能源走廊流域梯級水庫綜合調度、智慧流域數字仿真和電站智能化運維等方向開展科技攻關和成果應用實踐,有效促進梯級水庫防洪、發電、航運、水資源和生態等綜合效益顯著發揮,成功申報“十四五”國家重點研發計劃課題。全力組織青年投身“卡脖子技術”攻關,推動形成“智能大壩”“百萬千瓦機組”等一系列創新成果,實現巨型電站大型水輪發電機組控制系統芯片級自主可控,夯實了“世界水電看中國”的引領地位。亞洲首座海上風電柔性直流工程順利投運,全球首臺16兆瓦海上風電機組成功吊裝,全球首艘2000噸級第四代海上風電安裝平臺——“白鶴灘”號科學調配,三峽青年在爭當原創技術“策源地”和現代產業鏈“鏈長”征程上闊步前行,助力把大國重器牢牢掌握在我們自己手中。全力培育知識型、技術型、創新型青年人才隊伍,以青年創新創效主題為牽引,深入開展“三峽青年大講堂·科創講堂”“青工技能競賽”等創新品牌項目,邀請青年創新工作帶頭人分享科創工作體會、創新成果轉化經驗,分層分級開展“五小”“QC”等青年崗位練兵、創新創效活動,有效促進青年科技創新實踐鍛煉與本領養成。2022年取得省部級及以上青年創新成果10余項。

　　三十而立向新出發,青春奮斗建功三峽。三峽集團共青團將繼續引領新時代三峽青年勇當強國建設、民族復興偉業的先鋒隊和突擊隊,勇當企業改革發展的排頭兵和生力軍,在促進經濟社會發展全面綠色轉型的宏闊實踐中書寫青春華章。

　　青獻志愿——弘揚志愿之光

　　作者:項偉波生態工程中心團總支副書記,呂歡移民工作辦公室團委副書記

　　來源:《中國共青團》雜志2023年第15期

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　　只要看見藍白色“小馬甲”,大家就知道三峽青年志愿者們又要出動了,如今,志愿者們已經成為三峽集團一道亮麗的風景線。

　　三峽青年志愿服務工作以習近平總書記關于志愿服務的重要指示精神為指引,積極踐行社會主義核心價值觀,大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神,培植三峽青年愛國主義情懷,著力打造“青獻志愿”三峽青春公益品牌,為譜寫人與自然和諧共生新篇章、助力鄉村振興貢獻青春力量。截至目前,三峽集團共有各級志愿者服務組織70個,青年志愿者人數6000余人。三十年來,三峽集團共青團充分發揮青春建功大保護志愿服務矩陣平臺優勢,組織動員各級團組織和團員青年參與各類志愿服務活動,推動三峽青年志愿服務規范化運作、項目化管理、專業化實施、品牌化發展,不斷提升服務企業、服務社會的能力,以實際行動點亮志愿之光。

　　種下一棵楠木:踐行習近平生態文明思想,守護長江一抹綠

　　2023年3月1日,在三峽大壩壩區的長江珍稀植物培育基地,三峽青年志愿者們井然有序地忙碌著,搬苗、挖坑、定植、澆水……現場一幅熱火朝天的勞動場景。這是三峽集團團委聯合“美麗長江·青春行動”生態環保青年聯盟單位開展的“守護珍稀植物·點靚美麗長江”義務植樹活動,青年志愿者們親手植下紫楠、湘楠等300余株珍稀植物樹苗。

　　長期以來,三峽集團青年志愿服務團隊將科學研究與生態文明宣傳教育相結合,不斷豐富宣傳教育內容,開發生態研學、“第二課堂”等品牌活動,每年志愿服務公眾超10萬人次。三峽集團長江珍稀植物培育基地先后被認定為湖北省科普教育基地和國家生態環境科普基地。

　　未來,三峽青年志愿者們將通過常態化開展植樹護綠、“植物小課堂”知識科普等多元生態環保公益活動,號召動員社會更多力量堅定踐行“兩山”理念,展現新時代三峽青年的責任與擔當。

　　貢獻一份力量:拯救水中大熊貓,保護長江生物多樣性

　　中華鱘是地球上最古老的脊椎動物之一,是長江珍稀特有魚類保護物種。3月28日是“中華鱘保護日”,今年由三峽集團等單位共同主辦的“放流中華鱘,共護長江美”活動在湖北宜昌舉行。活動期間,三峽青年志愿者們不斷穿梭于人群中,開展中華鱘轉運、科普講解、秩序維護等志愿服務工作。

　　三峽集團中華鱘研究所每年開展中華鱘放流活動,三十年來,共68次累計放流近550萬尾,有力促進中華鱘野生資源恢復,助力長江水生生物多樣性保護。自2015年開始,三峽集團以中華鱘放流及沿江追蹤活動為載體,聯合數十家主流媒體及沿江各城市大學生社團、環保團體策劃實施“我與中華鱘·共護長江美”項目,通過持續而廣泛的宣傳,號召廣大青少年學生、社區居民了解中華鱘、參與中華鱘保護,并以此為平臺宣傳長江生態環保理念和成果。該項目榮獲首屆中央企業青年志愿服務項目大賽一等獎。

　　星星之火可以燎原,越來越多的公眾自發地加入環保志愿者隊伍中,顯著提高了公眾共建美麗長江的自覺性和責任感,彰顯了三峽青年志愿服務活動的示范帶動作用。

　　點燃一份希望:你們的夢想,我們來守護

　　“兒童節快到了,你們今年什么時候帶娃娃們過來玩啊?”在三峽青年志愿者們眼里,每年“六一”赴一場與孩子們的圓夢之約已經成了一項固定活動。

　　自2011年起,三峽青年志愿者們通過“庫區娃娃三峽行”項目以“開闊眼界、游學勵志”為主題,采取“1+1+N”模式(即“領出來”“走進去”以及每年征集的其他愛心項目,“領出來”包括大病救助、親情陪護、公益夏令營等內容,“走進去”包括愛心捐贈、結對幫扶、庫區講座等內容),關愛兒童生活,促進兒童成長。先后組織近3000名貧困地區品學兼優的少年兒童參觀三峽工程、金沙江巨型水電站等全國愛國主義教育示范基地,讓從未離開過村子的他們走出大山,拓寬視野、增長信心,樹立正確的人生觀、價值觀,培養他們對祖國、對社會的感恩之心。

　　“庫區娃娃三峽行”項目于2016年12月獲得全國青年志愿服務大賽銀獎,2018年2月被中宣部、中央文明辦等11家單位評為全國“四個100”先進典型之“最佳志愿服務項目”。

　　奉獻一顆愛心:縱使相隔千里,愛心沒有距離

　　自2015年起,中國三峽集團青年志愿者協會針對金沙江水電庫區、對口幫扶地區貧困青少年兒童,組織開展“暖冬關愛·點亮微心愿”志愿服務項目,通過“物資捐贈、走訪慰問”的活動形式,把暖冬物資送到幫扶對象手中。

　　至今,三峽集團“暖冬行動”的志愿者們每年深入困難地區開展捐贈,為兩萬余名貧困少年兒童送去過冬衣物、學習用品,無論是地處中緬邊境的架科底鄉里吾底村,還是位于大涼山深處的瓦古村、唐家山村、大山坪村,抑或是烏蒙山集中連片特困地區的鰱魚村,都留下了三峽青年志愿者的腳印。該項目得到了民政部“2019年脫貧攻堅志愿服務在行動”重點宣傳報道。

　　弘揚志愿服務精神,點亮青春理想之光。下一步,我們將認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神,貫徹落實共青團中央“美麗中國·青春行動”要求,持續做好青年志愿服務工作的頂層設計,聚焦工作品牌化、管理信息化、實施規范化,著力提升青年志愿服務工作水平,推動青年志愿服務工作在服務中心工作、滿足社會需求、促進青年成長、引領文明風尚等方面發揮更大作用。進一步引導社會各界青年參與共抓長江大保護,保護“母親河”,切實發揮骨干主力作用,不斷取得新成效,為推動長江經濟帶高質量發展作出更大貢獻。

　　青享關愛——搭建成長之橋

　　作者:王海燕三峽基地基層團支部書記,李淳墨流域管理中心團委副書記

　　來源:《中國共青團》雜志2023年第15期

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　　三峽集團團委緊扣服務青年的工作生命線,開展導師帶徒賦能青年成長,舉辦技能大賽搭建成才舞臺,破解青年“四難”解決急難愁盼,打造“團緣三峽”創新婚戀模式等,千方百計為青年辦實事、解難事,主動想青年之所想、急青年之所急,為青年成長成才鋪路架橋、充電賦能,著力提高感知青年的能力和服務青年的實效,切實履行鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎這一政治責任。

　　

　　導師帶徒:三峽青年的“成長密碼”

　　2011年,一輛中巴車載著一群剛走出校園的年輕人,來到正在建設中的溪洛渡水電站,開啟了他們不平凡的水電建設者的人生,全國向上向善好青年楊寧是其中的一員:“一畢業就有機會參與大國重器建設,實在是太幸運了!剛到工地,我就參加了導師帶徒簽約儀式,有了自己的專屬導師,工作中他是我的導師,生活中他是我的親人。”

　　三峽集團團委聚焦為黨育人的主責主業,構建“一二三四”工作體系打造導師帶徒升級版,將導師帶徒工作納入各單位黨管人才工作格局和職工教育培訓體系,形成各單位黨委領導、相關部門支持、群團組織牽頭的良好局面,讓青年員工充分感受到在工作經驗上有人“傳”、在困難面前有人“幫”、在成長成才路上有人“帶”。

　　建設“一個平臺”。定期組織召開“導師帶徒”動員部署會和推進會,堅持課題化實施、階段化推進、常態化跟蹤、指標化考核等,按照“按需開展,因材施教”原則,為青年員工提供成長成才的平臺。遵循“兩種培養規律”。注重青年思想政治教育規律、把握青年成長成才規律,搭建優質師資團隊建立導師人才庫,不斷完善思想、技能“雙導師”培養機制,為青年員工提供定制化培養方案。圍繞“三個人才梯度”。按照新才、專才、匠才,重點開展新員工適崗性技能培養、專業化人才培養和“大國工匠”培養。構建“四維培養體系”。通過簽訂一份師徒協議、制定一份培養計劃、填寫一張考核鑒定表、建立一個“模范導師(創新)工作室”的方法,讓青年在與導師的“雙向奔赴”中共成長、同進步、齊發展,不斷為企業發展打造多業務板塊積蓄“人才生態鏈”。

　　技能大賽:凝心育才的“炫技平臺”

　　三峽集團團委以加快培育具有國際競爭力的創新型、應用型、技能型人才為目標,聚焦清潔能源和長江大保護“兩翼齊飛”發展思路,連續舉辦11屆職工技能競賽,著力打造青年技能人才進階式培養體系,實現以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促建,為加快建成具有較強創新能力和全球競爭力的世界一流跨國清潔能源集團提供堅強的人才保障。

　　競賽內容高度聚焦主責主業。涵蓋繼電保護、光伏發電等核心工種,英語應用、公文寫作、商務洽談模擬等綜合技能,選樹了一大批技能成才、技能強企的優秀青年。圍繞重點工作優化競賽機制。為服務金沙江大國重器建設,聯合參建單位舉辦金沙江勞動競賽;為凝聚力量建功長江大保護,舉辦長江大保護上游區域勞動技能競賽,百名建設者同臺競技,極大激發了廣大青年干事創業、創先爭優的澎湃熱情。多措并舉最大化成果運用。通過競賽發掘培養了一批青年技術骨干,形成青年人才“蓄水池”,重點聯系、重點培養、重點推薦。2023年,從青年人才庫中推薦1名青年作為中國代表團成員(僅5人)參加2023年二十國集團青年會議,推薦2名青年榮獲“全國青年崗位能手”等。

　　“比賽的時候會有一些問題解答起來很有難度,但賽后會復盤收集匯總難題庫,邀請導師針對這些難題進行分析講解。我參加過集團兩屆競賽了,每一次都有不小的收獲。”全國青年崗位能手葉翔友這樣談道。

　　破解“四難”:服務青年的貼心人

　　青年員工的急難愁盼在哪里,三峽集團團委的服務“觸角”就延伸到哪里。三峽集團業務大多在高山峽谷、沙漠戈壁、異國他鄉等,相對艱苦的環境加上緊張的工作節奏,對每一名新員工來說都是極大的挑戰。三峽集團團委從強化“青年之家”工作陣地建設,到發揮各級團干部聯絡員作用,從開展一線青年思想動態調研到及時梳理排查青年“四難”問題,始終將組織的力量貫穿到服務青年的各領域全過程。

　　傾聽“煩心事”。積極推廣“54共青團服務熱線”,建立200余個“青年之家”,設立6個“心靈驛站”,幫助一線青年員工解決急難愁盼問題,切實增強青年與共青團的黏性。收集“急需求”。常態化開展一線青年思想動態調研,把準青年思想脈搏,不斷了解青年員工的思想動態、發展狀態、個人需求,切實掌握青年員工急難愁盼問題。認領“微心愿”。積極協調解決婚育保障和托幼難題,出臺具體舉措幫助青年員工消除后顧之憂,讓更多優秀青年能夠放心在基層一線崗位上落地生根、開花結果。

　　“團緣三峽”:婚戀交友的新模式

　　為常態化開展“我為青年辦實事”實踐活動,三峽集團團委聚焦新時代青年特點,創新打造“團緣三峽”婚戀交友服務品牌,在北京、湖北、四川、上海等地通過共青團協作區工作機制,強化企地聯合、行業聯動、內部協同,創建“婚戀+”青年婚戀交友新模式。

　　“婚戀+環保公益”打造更懂青年的環保交友品牌。創新打造共青團助力綠色發展系列交友活動,保護母親河、義務植樹、綠植領養、凈灘護水等實踐活動將環保公益與聯誼交友相融并進、價值共創,拓寬了青年朋友圈。“婚戀+價值引領”傳播積極健康的婚姻觀、愛情觀、家庭觀。三峽集團團委聯合地方團委主辦三峽大壩百對新人集體婚禮,來自全國各地的百對新人在大國重器前對彼此許下莊重的愛情承諾。來自三峽基地公司的張江、王春蕊夫妻表示:“這場特殊的婚禮將成為我們最美好的回憶,感謝共青團提供這樣好的機會,讓我和愛人喜結良緣,身處三峽集團長江大保護一線,我們會繼續以‘為我中華、志建三峽’的決心和勇氣,護一江清水東流。”“婚戀+傳統文化”以文化人、以文會友。三峽集團團委以傳統文化為主題牽引,開展“江岸有約會聚良緣——高山流水遇知音”“傾城仲夏、一見‘粽’情”等沉浸式文化體驗交友活動,引導青年傳承弘揚中華優秀傳統文化。

　　青團強基——夯實組織之基

　　作者:徐素紅三峽上海院團委副書記,白顯圣三峽上海院基層團支部書記

　　來源:《中國共青團》雜志2023年第15期

　　向上滑動閱覽

　　共青團只有勇于自我革命,才能跟上時代前進、青年發展、實踐創新步伐。三峽集團團委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,聚焦不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性的目標方向,通過縱深推進團的改革引領青年敢于在服務中心大局上挑重擔,在科研攻堅上當先鋒,全力打造對黨忠誠、貼近青年、運行高效的團組織。

　　

　　創新區域化組織格局團建全環節夯基提質

　　突破橫向“壁壘”,創新區域共青團協作區機制。怎么有利于做好工作,就怎么建組織。針對集團各級子企業多、范圍遍布全國的特點,三峽集團團委因地制宜推進湖北、北京、四川等區域共青團協作區機制,推動組織改革落到實處。其中北京區域成立地區團委,統籌14家在京單位廣泛集成黨政資源、深度盤活團內資源、積極整合社會資源,以“區域公轉”帶動“組織自轉”,全面激發團組織活力。截至目前,聯合舉辦區域性主題展覽巡展、讀書分享會等活動40余場,形成了聚合引領、兼容并蓄、精準服務、良性互動的“樞紐型”共青團工作新格局。

　　打通縱向“隔膜”,深度融入共青團屬地化管理。青年走到哪里,團組織就建設到哪里。三峽集團團委探索推進屬地化深度融入路徑,理順地方隸屬關系,開展地方團市委等上層聯動;鼓勵二級團組織主動融入屬地年度重點工作,積極參與、主動承辦地方創新創效競賽、青年志愿服務等活動,并通過定期邀請指導、常態化溝通交流等方式,切實加強與屬地行業團工委、團市委等上級團組織的融合力度。

　　緊抓“關鍵少數”培養體系完善全鏈條管理機制

　　抓源頭,把好團干部“入口關”。團干部是全面從嚴治團的“關鍵少數”。研究制定《中共中國長江三峽集團有限公司黨組加強黨建帶團建工作實施方案》,明確團組織負責人選任和職級配備標準,在聯系服務青年過程中發現、培育具有潛力的團青骨干,將工作對象逐步轉化為工作力量。通過“競聘上崗、雙向選擇”方式,嚴把資格審查、競職演講、素能評定、民主測評、公示監督等組織程序,突出政治標準和實干成績,把優秀青年選拔到團干部的崗位上鍛煉成長。目前二級團組織書記均已實現競爭性選拔上崗,選優配強青年“主心骨”和“領頭雁”。

　　從嚴管,發揮考核指揮棒作用。述職評議考核是貫徹從嚴治團方針的“良方”。三峽集團團委把握“述”的關鍵,優化考核指標和方式,現場與書面述職相結合,抓好“關鍵少數”,帶動“最大多數”,“一述一評”、真點問題、點真問題,推動團組織書記找準工作短板。嚴控“優秀”比例,注重考核結果及時反饋和運用力度,將團建工作情況作為黨建工作責任制考核評價和黨組織書記述職評議重要內容,作為團干部評優評先、選拔任用、職級晉升的重要參考,全面激活“改”的內生動力,推動團組織書記耕好團建“責任田”。

　　強化“典型選樹”示范引領掌舵全過程定向領航

　　深挖掘,讓先進典型“活起來”“立得住”。典型就是旗幟,榜樣就是力量。三峽集團團委將典型選樹作為凝心聚力、爭先創優的“動力引擎”,常態化開展“我身邊的榜樣”挖掘工作,將選樹重點向服務國家、集團公司戰略目標、關鍵核心技術攻關等基層一線傾斜,每兩年開展一次“五四”表彰,連續開展十一屆“杰出青年”評選,近5年45個青年集體和個人獲“全國青年崗位能手”“青年五四獎章”等省部級及以上榮譽,形成上下聯動、左右互動、整體推動的常態化聯動選樹工作格局。

　　廣宣傳,讓先進典型“傳得開”“叫得響”。一個典型就是一面旗幟;一批典型形成一個導向。三峽集團團委統籌對內對外,線上聯動門戶網站、“三峽小微”、微博等開設“十杰青年”“榜樣”專欄;線下聯動宣傳團運用故事匯、文藝宣講、對標大討論等形式開展事跡宣講210余場、經驗分享近80場,用身邊人奮力奔跑的生動實踐引領青年學有榜樣、行有示范、趕有目標。

　　擦亮“清廉·青年”工作品牌激活全方位發展“廉動力”

　　強化廉政學習,夯實思想“廉根基”。清廉建設是企業高質量發展的堅強保障。三峽集團團委自覺對標全面從嚴治黨經驗做法,向嚴聚焦、向實聚力,深入推進“清廉·青年”品牌工作。常態化開展紀律教育、廉潔教育,組織廣大青年通過書法、漫畫、短視頻、故事宣講等形式,用身邊事教育身邊人,講好廉潔文化故事,引導青年“扣好人生第一粒扣子”;對重點崗位團員青年,定期進行“學案例、守紀律、知敬畏”等宣講學習、警示教育,塑造團內良好政治生態。

　　強化責任落實,筑牢組織“廉防線”。作風建設抓實了就是生產力,抓細了就是凝聚力,抓好了就是競爭力。將清廉建設與集團公司中心工作相結合,聚焦青年干部和團干部,以監督預防“治未病”為抓手,強化對“小微權力”運行的監督和制約,確保清廉建設各項任務真正落到實處。

　　三峽集團團委始終堅持從政治高度嚴抓團組織建設,著力提升團組織效能,提升團組織政治功能和社會功能,引領青年在推動企業發展、服務國家戰略中發揮生力軍和突擊隊作用,在全方位、高標準鍛造中煥發出昂揚向上的新時代三峽青年風貌。

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